RH e universidade corporativa

Sprint 8 · ponto, escalas, trilhas obrigatórias e certificados · Todos os polos

Colaboradores ativos

8 no escopo

Aderência à jornada

86%

1017h de 1176h previstas

Compliance de trilhas

75%

trilhas obrigatórias por cargo

Ocorrências a tratar

faltas e ajustes de ponto

Cobertura de escalas

cobertura por turno consolidada do dia

espelho de ponto do dia com tratamento de exceções

Colaborador	Data	Entrada	Saída	Saldo	Ocorrência	Ação
Tainá Ribeiro	04/08	09:02	18:05	+03 min	Regular	—
Pedro Marques	04/08	07:58	19:40	+2h40	Hora extra
Aline Nogueira	04/08	12:38	21:00	-38 min	Atraso
Rogério Pinto	04/08	—	—	-6h00	Falta
Diego Ferraz	04/08	13:05	—	—	Ajuste pendente
Marcos Vinícius	04/08	08:00	17:02	+02 min	Regular	—

jornada contratada x realizada no mês

Colaborador	Cargo	Regime	Escala	Status	Aderência
Tainá Ribeiro	Consultora comercial	CLT	5x2 · 09h-18h	Ativo	95%
Pedro Marques	Coordenador de polo	CLT	5x2 · 08h-17h	Ativo	103%
Aline Nogueira	Analista de retenção	CLT	6x1 · 12h-21h	Ativo	90%
Diego Ferraz	Consultor comercial	PJ	5x2 · 13h-22h	Ativo	98%
Carla Menezes	Auxiliar administrativo	CLT	5x2 · 08h-17h	Férias	100%
Rogério Pinto	Suporte ao aluno	Estágio	6x1 · 14h-20h	Ativo	98%
Juliana Prado	Analista financeira	CLT	5x2 · 09h-18h	Afastado	25%
Marcos Vinícius	Coordenador acadêmico	CLT	5x2 · 08h-17h	Ativo	100%

IA nativa

3 colaboradores do polo de Feira de Santana estão com a trilha de LGPD vencida — o acesso a dados sensíveis deve ser suspenso em 5 dias.
O turno da noite opera com 9 de 11 posições previstas há duas semanas: o tempo de resposta ao aluno subiu 22% nesse período.
Horas extras em Uberlândia cresceram 34% no mês; redistribuir o atendimento da tarde reduziria o custo estimado em R$ 3.100.